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為基層減負 | "又能在工作中找到成就感了"
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“您女兒戶口補登了,身份證也已經辦好了,低保申請我也一并幫您遞交上去了……”最近幾天,陜西省神木市麟州街道辦事處人民路社區的城鎮社區專職工作人員張婭正忙著為轄區特殊困難家庭辦理低保等手續,每天忙碌而充實,還能抽空幫助照料轄區生活不便的老人,陪他們說說話。

往年這個時候,她該是在忙著迎接半年考核了。

張婭告訴記者,在她的觀念中,社區工作是最貼近群眾的,自己也非常喜歡這份“串門走訪”為居民解決實際困難的工作,但實際工作情況卻曾一度讓她失望。她負責黨建、特殊困難家庭服務、文化宣傳等10多項工作,每一項工作都有相關考核和檢查,除了日常檢查,還有季度考核、半年考核、年終考核。每到年中和年底,各樣考核檢查便接踵而至,往往這個上級部門剛走,另一個檢查團又到,考核內容繁雜且存在重復和交叉,甚至有的工作剛布置就趕上了考核。聽匯報、看臺賬、查記錄、對數字……考核方式看似全面,卻多在表面。為了應付考核,她把主要精力都放到建臺賬、補記錄、湊數據上,材料準備了十幾個文件盒,考核時“按需取材”,有的工作還未開始做就先想怎么留痕、怎么寫總結材料。

“八小時之外不是在單位加班整理檢查考核所需要的資料,就是在趕往廣告公司制作考核所需展板的路上。”回憶起往事,張婭如是說,“每天也忙得夠嗆,但沒有充實感和成就感。”

今年以來,陜西省紀委監委聚焦形式主義官僚主義突出問題,認真落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》,印發《關于在推進解決形式主義官僚主義突出問題工作中強化監督執紀問責的通知》《參加解決形式主義為基層減負專項工作機制工作引導》,開展專項整治,推動各級黨委(黨組)把整治形式主義、官僚主義作為一項重大政治任務,層層落實主體責任,壓茬推進。

落實為基層減負要求,神木市將往年每季度一次的考核改為一年一次,考核項目也從去年的30多項精簡為今年的10多項。本著統籌協調、同類整合原則,“組團打捆”,減少考核內容。在考核過程中,減少對過程的教條式管控,采取“日常督查+重點考核”、“動+靜”等靈活的考核方式,更多下到基層,通過與群眾聊家常、進行滿意度測評等,把“群眾滿意不滿意”作為評價工作實績的重要標尺、剛性指標。

“以往社會治安綜合治理考核得迎接政法委、司法局等多個部門,應付好幾天。現在變成由政法委牽頭,相關部門組成專項考核組一次性考核完成,考核也不再依賴紙質檔案,多的是實地調查詢問,看實際效果。”張婭介紹說。

為基層減負,減的是負擔,不是責任,松綁的是形式主義束縛,擰緊的是實干擔當狀態。神木市紀委監委在督促落實為基層減負要求的同時,拓寬群眾監督舉報渠道,經常性開展警示教育提醒、通報曝光,采取明察暗訪、突擊檢查等方式開展不定期監督檢查,對發現的拖拉散慢等不作為慢作為問題,一律依規依紀依法問責。

“跟群眾打成一片,工作好不好,群眾說了算,現在我又能在工作中找到成就感了。”張婭說,入秋換季,社區幾戶特殊困難家庭她放心不下,正要去看一看。


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