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石泉:容錯糾錯為擔當有為者打一劑“強心劑”
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今年以來,石泉縣紀委監委根據上級有關規定,有效開展容錯糾錯工作,為擔當者擔當,為建功者撐腰,讓真正的干事者放手闖、大膽干,切實鼓勵探索者,寬容失誤者,鞭策滯后者,從而形成激勵創新的良好干事環境。

將容錯工作擺上“案頭”。陜西省委“三項機制”出臺,為黨政干部任用樹起能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明導向。政策甫出,石泉縣委、紀委主要領導高度重視,要求各級領導班子及其成員帶頭落實容錯糾錯機制;各級紀檢監察機關(機構)準確把握容錯糾錯的政策界限,工作中主動作為,將政策用活,用準。2018年以來,縣委常委會及縣紀委常委會專題研究干部容錯糾錯工作20余次,將容錯工作作為保護、關愛建功立業干部的重要方式,擺在了干部工作的重要位置。

把容錯工作走在“前頭”。為解決容錯糾錯政策在問責機關與當事人之間的信息不對等導致干部錯失容錯機會的問題,石泉縣紀檢監察干部主動作為,通過運用執紀審查中發現、問題線索分析、案卷排查等多種方式,主動挖掘符合容錯糾錯的情形,并主動收集能夠證明存在容錯情形的證據,還確定了必要時當事人免申請的特定程序,積極與省市有關部門匯報銜接案情,進一步幫助敢擔當能作為干部容錯糾錯。2018年以來,石泉縣紀委審理室及案件審查室幫助13名責任人完成容錯糾錯程序,占總容錯人數68%,獲得了當事人的認可和上級領導的肯定。

為容錯工作增加“準頭”。為保證開展容錯糾錯工作精準有效,2019年8月,石泉縣根據上級容錯糾錯最新辦法,迅速跟進修訂印發了《石泉縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》,編寫人員數次組織討論會,多次征求有關單位、個人,信訪、案管、黨風政風監督等辦案室,公檢法等司法機構的意見,嚴格按照上級黨委紀委的要求進行修訂,以確保最終辦法的準確和科學。在2019年最新版修訂的《辦法(試行)》中,石泉縣對適用范圍進一步明確,將基層自治組織工作人員和購買服務人員等納入容錯范圍,并對免申請及主動作為程序進行了明確,增強了操作性和完整性。

2019年以來,石泉縣對6名干部實施了容錯免責,極大地鼓舞了縣內黨政干部的干事熱情,形成了敢作敢為的工作氛圍。(石泉縣紀委監委)


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